Los avances en IA crean oportunidades laborales: desmintiendo los temores sobre la automatización laboral

Sin embargo, los avances recientes en la tecnología de IA están demostrando que estas preocupaciones son infundadas, ya que en realidad están abriendo una amplia gama de oportunidades laborales satisfactorias. 

Este artículo analiza las perspectivas emergentes en la fuerza laboral de la IA, enfatiza la importancia de la capacitación y el desarrollo de habilidades, y resalta la importancia de la colaboración entre humanos y máquinas inteligentes.

||| Según las proyecciones, para el año2030, una parte significativa de la fuerza laboral, estimada en un 6 a 9%, se dedicará a ocupaciones que actualmente no existen gracias a los avances en IA y automatización.

Nuevos roles en la fuerza laboral de la IA:

El advenimiento de la inteligencia artificial ha creado una serie de nuevas oportunidades laborales. Entre ellas se encuentra el rol de ingeniero de estímulos, responsable de crear estímulos que generen respuestas óptimas de los sistemas de IA. PromptBase, un mercado de estímulos lanzado en junio de 2022, ofrece a las personas la oportunidad de monetizar sus habilidades al brindar servicios de ingeniería de estímulos.

La demanda de ingenieros de estímulos está creciendo rápidamente, con empresas como Anthropic, una startup de IA con sede en San Francisco, buscando activamente a personas con un “espíritu hacker creativo” para ocupar los puestos de ingeniero de estímulos y bibliotecario. La oferta de trabajo de Anthropic, que ofrece un rango salarial anual de $280k - $375k, resalta el valor significativo que se otorga a esta experiencia. Es importante destacar que incluso fuera del sector tecnológico, figuras influyentes como Donald Glover, un actor, músico y productor multifacético, han reconocido las aplicaciones prácticas de las habilidades en IA. Glover recientemente anunció nuevas oportunidades en su estudio multimedia GILGA, que incluyen vacantes para un animador de estímulos de IA y un ingeniero de estímulos de IA.

||| Un considerable 73% de los trabajadores mantienen la confianza de que la IA y la automatización no los reemplazarán en sus empleos actuales. 

Reskilling (reciclaje profesional) y upskilling (adquisición de nuevas habilidades) en la era de la IA:

En el rápido avance del panorama de la IA, el reskilling y el upskilling de la fuerza laboral existente son de suma importancia. Seedily, una empresa especializada en generación de imágenes con IA, reconoce el papel fundamental de la capacitación en este campo. Ofrecen sesiones de capacitación personalizadas con el objetivo de mejorar las habilidades individuales y capacitar a equipos enteros en tecnologías de IA generativa, con un enfoque particular en los profesionales del marketing.

Chris Branch, fundador y director de marketing de Seedily, enfatiza el papel crítico del aprendizaje continuo para navegar eficazmente en el dinámico panorama de la IA. Destaca la necesidad de que los profesionales del marketing sean ágiles y adaptables, manteniéndose al día con el paradigma en constante evolución de la IA para mantener la competitividad. Reconocer la importancia de comprender las tecnologías emergentes e integrarlas estratégicamente en las estrategias de marketing puede proporcionar a los profesionales del marketing una ventaja significativa en el mercado.

Al mantenerse informados y ser proactivos al adoptar los avances en IA, los profesionales del marketing pueden aprovechar estas tecnologías para impulsar la innovación, mejorar las experiencias de los clientes y lograr mejores resultados comerciales.

Según el informe “El futuro de los empleos 2020 (The Future of Jobs Report 2020)” del Foro Económico Mundial, se prevé que la IA reemplazará aproximadamente 85 millones de empleos en todo el mundo para 2025. Sin embargo, el informe también resalta un aspecto positivo, indicando que la IA tiene el potencial de crear alrededor de 97 millones de nuevos roles laborales. 

A pesar de las preocupaciones iniciales sobre la pérdida de empleos, los avances en la tecnología de IA están creando en realidad una ola de nuevas oportunidades laborales. 

El surgimiento de roles como ingenieros de estímulos, así como la creciente demanda de habilidades en IA en diversas industrias, ejemplifican el creciente mercado laboral en el campo de la IA. En esta era de IA, no se puede subestimar la importancia de reskilling y upskilling de la fuerza laboral existente. 

El aprendizaje continuo y la adaptación serán cruciales para que individuos y empresas prosperen en el panorama de la IA en constante evolución.

A medida que demos la bienvenida al potencial de un futuro impulsado por la IA, la colaboración entre humanos y máquinas inteligentes será esencial. Esta asociación nos permitirá aprovechar al máximo las capacidades de la tecnología de IA.

Al aprovechar las fortalezas únicas de los humanos y la IA, podemos impulsar la innovación, la productividad y crear nuevas oportunidades en diversos sectores. 

Adoptar este enfoque de colaboración dará forma a un futuro en el que los humanos y las máquinas inteligentes trabajen juntos de manera armoniosa para lograr resultados notables.