Microaprendizagem - uma importante parte das EdTech

Microlearning - an EdTech trend

A microaprendizagem está rapidamente se tornando uma nova tendência nas Tecnologias da Educação. Portanto, até 2024, se espera que esse mercado chegue até U$2,7 bilhões com uma média anual de crescimento de 13-15%.

A microaprendizagem possibilita que você melhore a qualidade do aprendizado por 17%, e para aumentar o nível de envolvimento do usuário em 50%.

Além disso, este formato é particularmente adequado para o segmento corporativo, que buscam providenciar treinamento no trabalho. Na microaprendizagem, cada módulo do programa demora de 3-5 minutos até 1-2 horas, e possibilita que o funcionário adquira e consolide habilidades úteis. Este é um dos motivos pelo qual Google, IBM, CISCO, Unilever e outras corporações já estarem implementando esta técnica.

Então o que é Microaprendizagem?
A microaprendizagem está ganhando popularidade a cada ano. A velocidade da vida moderna é muito rápida, e está se tornando cada vez mais difícil devotar tempo para qualquer coisa. Isso também se aplica à esfera educacional: não há tempo para aprender, sempre se necessita do conhecimento rapidamente. Foi isso que levou à popularidade da microaprendizagem, onde a informação é dada em pequenos blocos e contém apenas o essencial. O processo de aprendizado neste formato é dividido em sessões de curtos intervalos. Em contraste com a maioria dos programas educacionais, o principal objetivo da microaprendizagem é obter e praticar uma habilidade em particular. Para aumentar o envolvimento, elementos de gamificação são utilizados.

Além disso, o formato possibilita que você aprenda em literalmente qualquer lugar: durante a viagem no metrô, intervalos no trabalho, ou enquanto você aguarda um pedido no restaurante. E este é o principal princípio desta abordagem–dar aos estudantes a oportunidade de receber informação onde e quando eles quiserem. Por exemplo, o Langly App providencia uma oportunidade de estudar a língua inglesa em toda parte, mesmo em curtos períodos de tempo.

Microlearning - an EdTech trend

Métodos de Microaprendizagem
Há vários métodos e formas usados no processo da microaprendizagem:

Aplicativos
De acordo com as estatísticas, aplicativos educacionais são a segunda forma mais popular entre usuários de Android e a terceira entre os usuários de iOS. Eles possibilitam que você torne seu smartphone em um centro educacional, cominando todas as técnicas de microaprendizagem modernas.

Vídeos
Eles combinam as vantagens tanto dos conteúdos visuais e de áudio, possibilitando que você comunique a informação de maneira rápida e compreensível. Vídeos curtos contendo informação concentrada com elementos de entretenimentos têm um efeito maios do que a fonte escrita. Além disso, tal material é mais fácil de distribuir.

Jogos
De acordo com um estudo recente por um time internacional da Grécia, Finlândia e China, a jogabilidade aumenta a eficiência do processo educacional em quase 35%. Jogos rápidos, de cinco minutos, ajudam os estudantes a se lembrarem e repetirem o material coberto; e adicionar objetivos para o dia, pontuações e desafios ajudam a manter o processo vivo.

Infográficos
A forma visual, possibilitando a compreensão dos tópicos cobertos com um olhar, torna o material mais fácil de lembrar.

Rede Social
Seu uso como parte do processo de aprendizado não só garante a rápida entrega de conteúdo, mas também promove a formação de uma comunidade de pessoas com mesmos interesses.

Em conclusão, várias características da Microaprendizagem:

  1. Concisão: Lições são o mais curtas possível, têm apenas um pensamento, e um objetivo. A duração das lições não costuma passar de dez minutos.
  2. Foco: Não há lições com longas reflexões, tudo é claro e vai direto ao ponto.
  3. Autonomia: Cada lição é autossuficiente, mas é uma parte integral do programa.
  4. Variedade: Vários formatos de aprendizado são usados—de vídeos curtos a jogos.
  5. Interatividade: O estudante administra o processo, o que fortifica seu envolvimento, e, portanto, aumenta a efetividade do aprendizado.

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